Een goed functionerende Ondernemingsraad (of commissie Sociaal Beleid) heeft jaarlijks de volgende werkzaamheden :
- invoering jaarlijkse CAO veranderingen opvolgen
- extra bevoegdheden OR uit CAO opvolgen
- omvang personeelsformatie bespreken; omvang inzet uitzendkrachten; aantal aan de organisatie verbonden zzp-ers.
- ontwikkeling van de beloning van het personeel ( groepen personeelsleden), art. 31d WOR
- De verbeterpunten van het medewerkerstevredenheidsonderzoek evalueren
- gesprek afdeling HRM (P&O) over personeelsbeleid en personeelsregelingen
- evalueren kwaliteit interne communicatie / werkoverleg
- toetsen werkdruk; informatie uren/dagen overwerk, aantal niet opgenomen vakantiedagen
- jaarlijks opleidingsbeleid