Cursus de Ondernemingsraad en reorganisatie

Toelichting:
Organisaties passen zich voortdurend aan de veranderende omgeving, dat betekent reorganiseren. Met de ontwikkelingen in de economie gaan daarbij ook vaak arbeidsplaatsen verloren. Tijdelijke arbeidskrachten verlaten de organisatie, of moet een ingrijpende reorganisatie worden doorgevoerd en een sociaal plan opgesteld.

Doelgroep:
Ondernemingsraden die het traject van vermindering van arbeidsplaatsen willen beïnvloeden, zowel de reorganisatie als het sociaal plan.

Doelstellingen:
De OR kent na afloop:
• De criteria om een reorganisatieplan mee te beoordelen.
• Een geschikte beïnvloedingsstrategie voor de reorganisatie.
• De gebruikelijke opbouw van een sociaal plan.

Werkvormen:
Met een uitvoerige casus komen alle facetten van de besluitvorming bij een reorganisatie aan de orde. De relevante achtergrond informatie is beschikbaar en zal worden toegelicht.

 

Belangstelling? Vul hier het inschrijfformulier in.