Toelichting:
In de slechter wordende economie (kredietcrisis) gaan weer vele arbeidsplaatsen verloren. Tijdelijke arbeidskrachten verlaten de organisatie, of moet een ingrijpende reorganisatie worden doorgevoerd en een sociaal plan opgesteld.
Doelgroep:
Ondernemingsraden die het traject van vermindering van arbeidsplaatsen willen beïnvloeden, zowel de reorganisatie als het sociaal plan.
Doelstellingen:
De deelnemers kennen na afloop:
• De criteria om een reorganisatieplan mee te beoordelen.
• Een geschikte beïnvloedingsstrategie voor de reorganisatie.
• De gebruikelijke opbouw van een sociaal plan.
Werkvormen:
Met een uitvoerige casus komen alle facetten van de besluitvorming bij een reorganisatie aan de orde. De relevante achtergrond informatie is beschikbaar en zal worden toegelicht.
Belangstelling? Neem contact op met ons.