Toelichting:
Iedere OR zal op een gegeven moment met de bestuurder onderhandelen over een zaak. Het is dan van belang te weten hoe onderhandelingen verlopen en wat aandachtspunten zijn om resultaat te halen.
Doelgroep:
De OR die effectief wil onderhandelen.
Doelstellingen:
De OR:
- Weet wat de kenmerken van onderhandelen zijn.
- Kan gestructureerd onderhandelingen voorbereiden.
- Kent de fases van onderhandelingen en kunnen daarop hun inbreng afstemmen.
- Kent zijn eigen sterke en zwakke onderhandelingsvaardigheden.
- Heeft een ontwikkelingspad om aan het verbeteren van het onderhandelen te werken.
Werkvormen:
Naast een meer theoretische toelichting op onderhandelingen wordt veel geoefend. Naast het functioneren van de OR bij de onderhandelingen is er ook aandacht voor de individuele kwaliteiten van de OR-leden en de wijze waarop deze het beste voor de OR kunnen worden ingezet.
Meer weten? Neem dan contact op met ons.